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IMF建议中国加快改革步伐对于中国而言，IMF仍然认为中国今年能实现6.6%的增长，与4月时的预测一致。不过，众多主流机构的经济学家和学者也认为，在内部经济放缓、去杠杆开始向实体经济传导以及外部风险上升的背景下，下半年中国央行和财政部可能会出台更多支持性政策，但这并不会改变货币政策稳健中性和结构性去杠杆的基调。
报告指出，2019年应届⽣求职难度加大，求职竞争力内部分化将继续拉大，名校毕业生之间的竞争也会更加激烈。一方面，各学历和毕业院校均对平均薪资有所影响。专科毕业生平均薪资涨幅低于整体平均涨幅，双一流高校平均期望薪资达到6721元，较整体平均期望薪资⾼出27.3%；另一方面，针对互联网技术类岗位，企业对于应届生的学历门槛持续提高。2019年相关岗位内明确要求拥有硕士及以上学历的达到52.2%，而AI岗位近六成要求硕士及以上学历。
报告截图BOSS直聘研究院院长常濛认为，应届生求职难度还将继续存在，这或与企业全面提高求职者的学历和技能要求相关。她继续解释道，雇主的人才观正全面从重视“人才数量”转向“人才质量”，对于职场新人的要求也在同步提升。同时，今年各学历层次的应届⽣平均期望薪资均低于招聘薪资，为三年来首次，反映了压力下应届⽣的应对策略，而企业的定薪则根据更高的人才标准进行调整，这种动态博弈将持续存在。
今年以来华夏沪深300ETF走势及成交大资金就是任性买买买！理由二：指数基金三大优势随着市场有效性加强，精选个股的难度大幅增加，所以对于普通投资者来说，从以下三点可以看到，买指数基金可以说比绝大多数开放式基金都更有优势。1、投资范围更清晰。（说买什么就买什么，非指数类基金可就不一定了……）
公司金融业务方面，截至2017年末，公司对公贷款投放余额2996.05亿元，较年初增加300.65亿元，同比增加11.15 %。主动优化负债结构，加强主动负债管理，截至2017年末，公司对公存款余额6153.14亿元，较年初增加538.30亿元，同比增加9.59 %，对公司业务发展形成有力支撑。
资料图 中新经纬摄教育部数据显示，2019年中国有近900万高校毕业生将进入就业市场。应届生作为职场新人群，该群体的就业形态、雇佣结构、对行业、岗位以及城市的偏好和行为等，一定程度上反映了今后一段时间经济及社会层面与就业市场的互动。BOSS直聘发布的《2019年应届生求职趋势报告》，围绕就业市场对应届生的招聘需求、薪资的趋势，以及应届生对行业、领域以及城市选择的行为情况展开探讨。报告抽取了300万2019 年应届生样本。其中，专科毕业生占比48%，本科生占比49%，研究生占比3%。
